高薪酬可以提高企业效率的原因是（　）。
A:可以吸纳高素质应聘人员
B:可以减少跳槽人数，降低员工的流失率
C:员工对企业的高度认同感会激发员工更加努力地工作
D:因为被解雇的代价增加，工人尽量避免“怠工”
E:可以减少管理及其相关人员的配备
出自：高级人力资源管理师(一级)

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