（）既可以在本部门沿传统职业路线前进，也可以水平移动，同时还可以提升到其他部门。
A:双重职业生涯路径
B:网状职业生涯路径
C:横向职业生涯路径
D:传统职业生涯路径
出自：高级人力资源管理师(一级)

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