采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。
A:人才资源投资策略
B:企业发展策略
C:企业竞争策略
D:企业吸引策略
出自：高级人力资源管理师(一级)

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