绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（　）。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
A:人力资源管理系统
B:人力资源管理体系
C:人力资源管理系统的子系统
D:人力资源管理绩效
出自：高级人力资源管理师(一级)

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