企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。
A:求职者的质量有所提高
B:求职者数量有所上升
C:跳槽率有所降低
D:缺勤率有所降低
E:薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响
出自：高级人力资源管理师(一级)

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