英国经济学家庇古于20世纪初在其《福利经济学》书中建立了一种()模型,这一模型讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。
A:收入分配幅度
B:短期工资决定
C:效率合约
D:帕累托改进
出自:高级人力资源管理师(一级)