着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。
A:传统职业生涯路径
B:网状职业生涯路径
C:横向职业生涯路径
D:双重职业生涯路径
E:多重职业生涯路径
出自：高级人力资源管理师(一级)

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