平衡计分卡突出表现为四种平衡，具体为（）。
A:外部与内部衡量之间
B:企业效益与财务收入之间
C:期望成果与产生这些成果的动因之间
D:定量与定性衡量之间
E:短期与长期目标之间
出自：高级人力资源管理师(一级)

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