从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（）
A:价值性
B:稀缺性
C:难以模仿性
D:难以完全替代性
出自：高级人力资源管理师(一级)

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