（）属于组织持续学习文化的上级支持因素。
A:企业期望有高水平的工作业绩
B:绩效评估将薪酬与胜任力相联系
C:工作分派根据员工的能力和个人意愿相结合
D:工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E:为培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度
出自：高级人力资源管理师(一级)

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