构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
A:分析评价企业薪酬战略
B:使企业薪酬战略与经营战略相适应
C:将企业薪酬战略目标具体化
D:重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性
E:进行员工薪酬满意度调查
出自：高级人力资源管理师(一级)

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