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人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
A:保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
B:最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展
C:维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充
D:以上都包括

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出自：高级人力资源管理师(一级)

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