劳动合同短期化带来的弊端包括（）。
A:降低劳动者的职业稳定感
B:影响全社会对人力资本投资的积极性
C:影响劳动者与用人单位建立利益共同体
D:会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本
E:通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度
出自：高级人力资源管理师(一级)

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