人力资源提升企业竞争优势等理论模型是我们根据克雷曼的模型修改得到的。克雷曼的模型以人力资源（）作为分析的（）
A:实践、起点
B:起点、结果
C:实践、终点
D:实践、结果
出自：高级人力资源管理师(一级)

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