构建企业薪酬战略的基本步骤是（　）。
A:评价整体性薪酬战略的内涵
B:评价整体性薪酬战术的要求
C:使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
D:将企业整体薪酬战略的目标具体化
E:重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
出自：高级人力资源管理师(一级)

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