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关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）
A:工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内
B:工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误
C:工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降
D:工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突

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出自：高级人力资源管理师(一级)

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