现代人力资源管理的产生至少应当与以下（）因素有关。
A:工业革命所带来的技术更新
B:劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现
C:人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现
D:芒斯特伯格创立的早期工业心理学
E:20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例
出自：高级人力资源管理师(一级)

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