主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行，属于对（）的评估
A:绩效管理体系
B:绩效考评指标体系
C:考评全面、全过程
D:绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接
出自：高级人力资源管理师(一级)

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