制定企业员工培训开发规划的前提和依据是（）。
A:分析企业外部的培训环境
B:考虑企业经营战略
C:考虑员工发展期望
D:考虑员工自身发展
E:考虑员工的素质状况
出自：高级人力资源管理师(一级)

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