组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有（）。
A:建立职业记录及职业公告制度
B:帮助员工设计职业生涯规划方案
C:建立员工长期发展的规划方案
D:建立组织职业信息系统
E:开展职业生涯年度评审
出自：高级人力资源管理师(一级)

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