要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任，以促成目标绩效的有效实现，而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即（）
A:人力资源管理专家
B:业务伙伴
C:领导者
D:变革推动者
出自：高级人力资源管理师(一级)

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