当市场工资上升时,企业可以考虑提高技术含量,以降低企业对人力资源的需求。即()
A:企业人力资源的内部招聘
B:管理人员接替计划
C:提高技术改革水平
D:返聘
出自:高级人力资源管理师(一级)