制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。
A:人力资源管理政策的变化
B:人力资源计划的变化
C:组织战略变化
D:内部员工动态的变化
E:内部员工流动状况的变化
出自：高级人力资源管理师(一级)

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