绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
A:关键绩效指标（KPI）
B:岗位职责指标（PRI）
C:岗位胜任特征指标（PCI）
D:工作态度指标（WAI）
E:否决指标（NNI）
出自：高级人力资源管理师(一级)

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