人力资本管理研究对象包括（）。
A:各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质、岗位特点和职能以及他们之间的关系
B:岗位特点之间的关系
C:企业整体发展战略、竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
D:竞争优势和核心竞争力之间的关系
E:对人力资本进行有效配置和合理利用
出自：高级人力资源管理师(一级)

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