IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）
A:人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者
B:人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者
C:人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者
D:人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
出自：高级人力资源管理师(一级)

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