高绩效工作系统是一个相对较新的概念,不同的研究者从不同的着眼点出发,提出多种术语对其进行描述。以下不包括()
A:生产管理视角——高绩效系统(维尔)
B:组织设计视角——高绩效工作系统(纳德勒)
C:人力资源管理/工业关系视角——高承诺/参与管理(沃尔顿和劳勒)
D:战略规划视角——高绩效操作系统
出自:高级人力资源管理师(一级)