企业人力资源需求预测过程的顺序以下排列正确的是（） ①提出预测任务； ②确定预测任务承担者； ③预测对象的初步调查； ④选择预测方法； ⑤收集预测数据； ⑥建立预测模型； ⑦实施预测； ⑧评价预测报告。
A:①④⑤⑥②③⑦⑧
B:①③④②⑤⑦⑧⑥
C:①②③④⑤⑥⑦⑧
D:①⑦⑧②⑤③④⑥
出自：高级人力资源管理师(一级)

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