对行为面试体系进行评估的方法包括（）。
A:从行为面试设计的一般原则来审查
B:从行为面试体系的设计流程来评估
C:模拟行为面试
D:组织小规模的人才招聘
E:对相关招聘人员进行评估
出自：高级人力资源管理师(一级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)