劳动法的监督检查薄弱表现是()。
A:用人单位违法用工
B:劳动监察机构执法不力
C:劳动者的维权成本较高
D:劳动争议解决渠道不畅
E:地方保护设障
出自:高级人力资源管理师(一级)