绩效工资的优点，不对的是（）
A:将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告
B:让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效
C:有利于获取，激励并保留住绩效好的员工
D:保持工资的弹性
出自：高级人力资源管理师(一级)

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