人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。
A:对员工的日常工作直接进行评估
B:根据工作发展设定不同的职业发展通道
C:负责整个组织的各类职业人员的开发与管理
D:培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家
E:制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能
出自：高级人力资源管理师(一级)

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