企业人力资源失衡的内部调整优点不包括（）
A:有利于鼓舞员工士气，提高工作热情，调动内部员工的积极性
B:有利于吸引外部人力资源
C:有利于保证选聘工作的正确性
D:有利于自己亲属工作的安置
出自：高级人力资源管理师(一级)

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