相对于内部招聘，（　）显示出外部招聘的优点。
A:招聘成本低
B:树立组织形象
C:选择准确性高，进入角色快
D:决策风险小，激励内部员工
E:来源广，有利于招到高质量人员
出自：高级人力资源管理师(一级)

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