绩效评价的类型，错误的是（）
A:首因效应
B:近因效应
C:晕轮效应
D:相似效应
出自：高级人力资源管理师(一级)

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完成拼图验证

按住下方滑块，将拼图拖到缺口处后松开。

拼图背景，将小拼图拖到缺口处
向右拖动滑块

松手后自动验证