为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人、因事、因时、因地制宜才能达到（　）。
A:针对性
B:灵活性
C:理想的境界
D:开放性
出自：高级人力资源管理师(一级)

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