平衡计分卡突出表现为四种"平衡"，具体为（）。
A:外部衡量和内部衡量之间的平衡
B:企业效益与财务收支之间的平衡
C:期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡
D:定量衡量和定性衡量之间的平衡
E:短期目标和长期目标之间的平衡
出自：高级人力资源管理师(一级)

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