企业领先型策略的缺点是（）。
A:人工成本加大，会增加财务压力
B:不一定能挑选到最优秀的员工
C:可能将高薪转嫁到消费者身上
D:即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业减少单位成本
E:即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业提高产品质量
出自：高级人力资源管理师(一级)

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