企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为（　）。
A:人力资源总体战略规划
B:配套的组织发展与变革
C:人力资源管理制度
D:薪酬福利保险与员工激励
E:劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划
出自：高级人力资源管理师(一级)

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