一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）
A:成长阶段
B:创业阶段
C:成熟阶段
D:衰退阶段
出自：高级人力资源管理师(一级)

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