行为面试的核心特点是（）。
A:对每一条胜任特征进行深入全面的分析
B:根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量
C:对胜任特征行为指标进行具体量化
D:组织专家对选定的胜任特征全面分析
出自：高级人力资源管理师(一级)

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