企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。
A:人力资源总体战略规划
B:组织发展与变革规划
C:人力资源管理制度规划
D:薪酬福利保险与员工激励规划
E:劳动关系与职业发展规划
出自：高级人力资源管理师(一级)

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10245629】个 (题库试题定时更新)