胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展，原因是（）。
A:根据每个员工特质的不同对其进行定位培养
B:可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划
C:加深了企业与员工之间的理解
D:促进了企业和员工的双赢
E:企业管理者可以比较清晰地了解员工的特质
出自：高级人力资源管理师(一级)

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