企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。
A:物质性的管理活动的作用和影响
B:潜移默化地对员工进行影响教育
C:树立典型和模范
D:企业各种有益信息的传递和灌输
E:企业对员工的甄选、考评
出自：高级人力资源管理师(一级)

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