对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括（　），以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
A:企业经营战略
B:组织文化和价值观
C:环境特点
D:外部的竞争压力
E:员工个人的需要
出自：高级人力资源管理师(一级)

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