设问检查法的使用范围在具体应用时要注意明确问题的性质、程度、范围、目的、理由、场所、责任等是指（）。
A:用于管理方面
B:用于技术方面
C:用于谈判方面
D:用于营销方面
出自：高级人力资源管理师(一级)

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