晋升策略可供选择的范围有（）。
A:以员工实际绩效为依据的晋升策略
B:以员工交际能力为依据的晋升策略
C:以员工竞争能力为依据的晋升策略
D:以员工综合能力为依据的晋升策略
E:以员工沟通能力为依据的晋升策略
出自：高级人力资源管理师(一级)

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