福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（　）。
A:年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍
B:美国的员工持股计划
C:按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D:向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E:储蓄换取购买股票的权利
出自：高级人力资源管理师(一级)

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