从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（　）。
A:战略地图
B:任务分工矩阵
C:目标分解鱼骨图
D:确定关键绩效指标的原则
E:关键绩效指标的内容与分解
出自：高级人力资源管理师(一级)

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