职业生涯开发的制度建设包括（　）。
A:为企业职业生涯开发提供信息资料
B:对职业生涯状况作客观评价
C:建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度
D:制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度
E:发掘企业职业生涯开发的潜力
出自：高级人力资源管理师(一级)

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